最近好多老师都在问编制内职称的事，特别是刚入职的年轻教师。今天就带大家掰开揉碎讲清楚，从评审流程到涨薪幅度，全是干货！
中学校编老师有职称吗
当然有！全国94%的公立中学都执行职称制度。教师职称分5个等级：三级教师（试用期转正）、二级教师（初级）、一级教师（中级）、高级教师（副高）、正高级教师（正高）。举个实际例子，2023年杭州某重点中学，高级职称占比就达到12%，比5年前提高了3个百分点。
职称直接影响工资结构和晋升通道。像深圳宝安区去年统计，有职称教师比无职称教师月均多拿1800元，年终奖多2.8万元。特别提醒新教师，入职头三年必须拿下二级职称，否则会影响后续晋升。
中学教师职称怎么评
1. 年限是硬指标：二级要满2年教学，一级要5年，高级要满8年。南京某中学去年有个特例，有位老师带出3个奥赛金牌，破格提前2年评了高级。
2. 教学业绩要够硬：至少要有2次校级公开课，1次区级示范课。北京朝阳区去年评审时，有位老师因为带出中考满分作文学生，直接加5分。
3. 教研成果不能少：要求至少1篇市级刊物论文，或参与1个区级课题。有个取巧办法——参加教育局组织的教案评比，拿个二等奖也能算分。
4. 民主评议要过关：学生满意度不能低于85%，同事打分要过70分。去年武汉某中学就有老师因为体罚学生被一票否决。
中学职称评审要多久
从准备到拿证至少1年起跳。以一级职称为例：3月份交材料，5月校内初审，7月区里复审，9月参加说课答辩，12月公示结果。整个流程要跑教育局4-5趟，准备的材料摞起来能有30厘米高。
特别要注意证书时效性！继续教育学时必须满360课时，其中面授课程不能少于120课时。去年广州有老师因为差了8个课时，被延迟一年评审。
中学职称工资涨多少
直接看数字最实在！以上海闵行区为例：
• 二级升一级：岗位工资从2007元涨到2500元，薪级工资加2档（约120元/档），每月实涨600+
• 一级升高级：基本工资直接从4690元跳到5800元，绩效工资系数从1.2提到1.5，年终奖多拿2个月工资
• 正高级更夸张：享受副教授待遇，医保报销比例提高10%，有的地区还给安家补贴。浙江宁波去年给正高教师发了15万住房补贴。
中学职称难评吗
通过率说明问题！2023年各省数据：
• 一级职称淘汰率35%，主要卡在课题和论文
• 高级职称通过率仅28%，45岁以上教师占7成
• 正高级每年全省就几十个名额，还要和大学教授PK
不过有窍门：多参与校本课程开发，指导学生竞赛拿奖，这些都能加分。有位山东老师带机器人社团拿了全国冠军，评审时额外加了10分。
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