想评副高职称的老师们注意了！师德师风现在可是"一票否决"的关键指标。今天咱们就掰开揉碎说清楚，到底什么样的表现算达标，什么样的雷区绝对不能踩。
副高职称师德师风指什么
简单来说就是教学态度+职业操守+社会责任的综合考核。2023年某省教育厅数据显示，全年有37人因师德问题被取消参评资格，占总申报人数的5.2%。具体包括是否体罚学生、是否违规补课收费、是否存在学术不端等8大核心指标。
比如某重点中学王老师，连续3年教学评估前10%，但去年因在家长群转发商业广告被实名举报，直接失去参评资格。这说明现在考核既看长期表现，更抓具体细节。
副高职称师德师风考核标准
1. 学生满意度必须≥85%。某市2022年统计显示，通过评审的教师该项平均得分91.3%，未达标者中72%卡在这个硬指标。
2. 五年内不得有有效投诉。特别注意家长投诉占比高达63%，比学生投诉更致命。
3. 必须完成40学时/年的师德培训。去年某高校15人因学时不足被暂缓评审，补训至少需要3个月。
4. 实行"师德银行"积分制。基准分100分，收受礼品扣10分/次，歧视学生扣20分/次，低于80分直接出局。
师德师风材料准备多久
建议提前6个月开始准备。以某区2023年通过率最高的张老师为例：他用4个月整理5年内的家长会记录、学生成长档案等佐证材料，2个月进行师德自评整改。
特别注意：师德承诺书必须手写，且要提供3位同事的见证签字。去年有8人因使用电子签名被判定无效。
突发情况处理记录最关键。比如处理学生冲突的完整记录，至少要准备3个详细案例，时间地点人物缺一不可。
师德师风考核不过怎么办
首次不过有1次整改机会，但周期长达6-8个月。某市去年43人进入整改流程，最终仅29人通过二次评审。
重大违规直接3年禁评。某教师因论文抄袭被查处，不仅当年评审作废，连带之前获得的市级优秀教师称号也被撤销。
建议立即做三件事：15天内提交情况说明，30天内完成师德培训补课，60天内重新整理支撑材料。注意整改材料要比初次申报详细30%以上。
师德师风评分占比多少
实行"基础分+附加分"机制。基础分60分，附加分40分，其中指导学生获奖（每个省级奖加3分）、支教经历（加5分/年）最值钱。
关键指标权重：教学事故（扣20分/次）＞家长投诉（扣15分/次）＞同事评价（扣10分/次）。某案例显示，有位老师因两年内3次迟到被扣9分，刚好卡在及格线上惊险过关。
说到底，师德师风就是教师职业的命根子。准备申报的老师们，赶紧对照标准查漏补缺吧！如果还有具体问题，现在填写网页下方职称评审意向表，专业评审老师会在24小时内给您针对性解决方案。
